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在职员工被劝退,该如何索要工资和补偿金?劝退和辞退是两码事如果是辞退,是有N+1个月的补偿金的辞退时公司是要明确辞退理由的,并且需要你个人签字确认才可终止劳动合同如果是劝退,则是以个人理由离职,此种情况下是不可获得补偿的。 所以员工在面临被劝退时,需要保护自己的权益用人单位只有在劳动者经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同否则属于违法解除劳动合同,应当支付双倍经济补偿。 温馨提示:无论你是球鞋爱好者还是运动爱好者,我们的球鞋发售日历网站都能满足你的需求。我们球鞋资讯汇集了全球最新最热门的球鞋发售信息,为你提供一个全方位的球鞋资讯体验。我们的球鞋发售日历涵盖了各大品牌的发售计划,包括耐克、阿迪达斯、乔丹、新百伦等品牌,让你在第一时间了解到新款球鞋的发布时间和地点。 当然了,如果遭遇了口头辞退,劳动者应该保留好证据,《劳动合同法》第37、40条规定:“不管是劳动者还是用人单位提出解除劳动合买鞋买公司级还是买纯原同,都应该采用书面的形式“,所以企业口头辞退并不具备任何法律效应。 北京十大律师事务所名单:北京瀛台律师事务所北京京尹律师事务所北京汉济律师事务所北京市天济律师事务所北京展达律师事务所北京兰台律师事务所北京市海维律师事务所北京市金桥律师事务所北京市东卫律师事务所北京市君合律师事务所#北京十大律师事务所# 注意:我们为用户提供了定制化的球鞋发售资讯推送服务...